Presentan informe sobre trabajadoras migrantes en Chiapas

Tras décadas de trabajo e México, mujeres migrantes de Guatemala buscan regular su estadía. Foto: Elizabeth Ruiz

• Organizaciones buscan regularización de las trabajadoras migrantes, la mayoría guatemaltecas que trabajan en el servicio doméstico.

Con el objetivo de generar propuestas, en conjunto con consulados e instancias gubernamentales del Soconusco (Chiapas), para mejorar el acceso de las trabajadoras migrantes a la regularización migratoria a través del Programa Temporal de Regularización Migratoria, la Entidad de Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU MUJERES), el Instituto para las Mujeres en la Migración, AC (IMUMI) y el Centro de Derechos Humanos Fray Matías de Córdova, AC (CDH Fray Matías), en el marco del Día Internacional de las Mujeres a conmemorarse el próximo 8 de marzo, presentaron el informe “Las trabajadoras migrantes centroamericanas en Chiapas. Recomendaciones de política pública para garantizar el ejercicio de sus derechos”, en Tapachula, Chiapas.

La investigación muestra el contexto en el que se insertan laboralmente las mujeres centroamericanas en la frontera sur de México; la oferta laboral existente en el estado de Chiapas; las principales causas por las que migran las mujeres, y los grupos poblacionales de trabajadoras migrantes predominantes en el estado; el análisis de leyes, programas, planes y convenciones, nacionales e internacionales, en materia de derechos humanos de las mujeres y migración; así como los desafíos a los que se enfrenta el Estado mexicano para la protección de los derechos humanos de las trabajadoras migrantes, entre los que destaca el reconocimiento de la contribución de las mujeres migrantes al desarrollo de la sociedad y lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para obtener documentación migratoria y permiso para trabajar.

En Chiapas existen tres grupos de trabajadoras migrantes: a) Personas nacidas en Centroamérica que residen y trabajan en Chiapas, quienes representan más del 85 por ciento de la población migrante que vive en el estado, de las cuales, una tercera parte es trabajadora del hogar. b) Trabajadoras transfronterizas o commuters, se trata de mujeres guatemaltecas que cruzan la frontera por menos de 24 horas para trabajar en México, en promedio cada día se registran 223 cruces de mujeres, 65 por ciento corresponde a mujeres vendedoras ambulantes y 31 por ciento a trabajadoras del hogar. c) Trabajadoras temporales, aquellas mujeres que cruzan la frontera por más de 24 horas para trabajar en México, la mayoría como trabajadoras del hogar.

Entre las principales razones por las que las mujeres centroamericanas migran se encuentra 1)la cercanía con su país de origen, la cual les permite no sólo contar con algún tipo de apoyo de sus redes sociales, sino también sentirse más cerca de su familia; 2) expulsión de sus países de origen, debido a las crisis económicas, el desempleo, la inestabilidad política, la inseguridad ciudadana, la violencia social y los desastres medio ambientales; y 3) el tránsito, ya que existen mujeres que después de una temporada de asentamiento en Chiapas, deciden reanudar o emprender su viaje hacia Estados Unidos.

El informe señala como si bien existen avances en materia migratoria y de derechos humanos de las mujeres, tanto en el ámbito nacional como internacional, como los establecidos en el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, el Programa Especial de Migración, el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra las Mujeres, así como la Recomendación General No.26 sobre las trabajadoras migratorias de la Convención para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW), aún no se ven reflejados en las condiciones laborales y de vida de las trabajadoras migrantes.

Se llevará a cabo una jornada de trabajo con representantes de organizaciones de la sociedad civil, consulados e instituciones gubernamentales del Soconusco (Chiapas) para generar acciones de trabajo que garanticen mejores condiciones laborales para las trabajadoras migrantes, acceso a una regularización migratoria bajo criterios apegados a su realidad y el respeto de sus derechos humanos.