Hombres y mujeres trabajaran 35 horas a la semana en Chiapas

La burocracia estatal

Todos los reflectores en los medios de comunicación nacional y estatal se las ha llevado los efectos que está dejando en lo económico, político y social la pandemia de coronavirus (SRAS-CoV-2), la cual ha sido inesperada y demandante de acciones inmediatas y constantes en todos los sectores públicos y privados, que ha impactado negativamente en nuestro País y nuestro Estado, pero hace unos días pasó desapercibida una iniciativa enviada por el gobernador Rutilio Escandón Cadenas y aprobada por la mayoría de los diputados y diputadas que integran la LXVII Legislatura del Congreso del Estado para ampliar los derechos laborales de la burocracia.

La reforma impulsada es un logro y reconocimiento a las madres y padres que se hacen cargo de sus hijos e hijas, pone a Chiapas a la vanguardia en la protección de los derechos fundamentales de la niñez y los trabajadores, además que da cumplimiento a las recomendaciones emitidas por la Organización Internacional del Trabajo; Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura; Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer; Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos y algunos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas.

Ya publicado en el POE

La reforma en cuestión fue publicada el 20 de mayo pasado, en el Periódico Oficial del Estado 104, mediante decreto 226, esta consiste en adicionar un párrafo segundo al artículo 22 de la Ley del Servicio Civil del Estado y los Municipios de Chiapas, para que la jornada laboral de las mujeres y hombres que se hacen cargo del cuidado de sus hijas e hijos que se encuentran estudiando en el nivel inicial y básico, sea de hasta “siete horas”, de lunes a viernes, “sin que haya una disminución de su sueldo”, sin importar si la jornada es diurna, nocturna o mixta, va dirigida exclusivamente a empleados de base, confianza, interinos y eventuales que laboran en los Poderes Ejecutivo y Legislativo, los 125 municipios, órganos autónomos constitucionales, desconcentrados y demás que señala la Ley referida, además tendrá un impacto indirecto en aproximadamente “1,756,796”, niños y niñas que se encuentran en estos niveles educativos.

Está decisión gubernamental tendrá grandes beneficios en lo inmediato, pues se busca que ese tiempo de reducción de la jornada laboral sea aprovechado por los padres para estar más al pendiente del cuidado de sus hijos en las actividades escolares y extraescolares, lo cual, sin duda mejora significativamente el núcleo familiar y escolar, pues recordemos que el desarrollo de un infante desde su nacimiento hasta su adolescencia atraviesa diversos cambios que son la base para la vida adulta y que es importante el acompañamiento de los padres en estas etapas.

Ante ese panorama, el Estado tiene un justo interés en preservar el orden familiar y generar políticas públicas en favor de los derechos humanos, por eso, son bienvenidas esas reformas que abonan en estos tiempos de crisis humanitaria que estamos enfrentando la sociedad a nivel global por el Covid19, que nos tomó por sorpresa y ha cobrado la vida de miles de seres humanos en el mundo, conjuntamente dejará en pobreza y marginación a muchos más, esperamos que no sea letra muerta y que ese “nuevo derecho laboral” de la burocracia sea respetada por todas la instituciones que se verán involucradas, tomemos en cuenta que Chiapas, es uno de los lugares donde más tiempo labora una mujer de acuerdo a datos del “Instituto Nacional de Estadística y Geografía”, 190,527 mujeres trabajan entre 35 y 48 horas a la semana y 110,179 mujeres trabajan más de 48 horas semanales.

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