Aún es secundaria la participación de las mujeres en la toma de decisiones de mando en México: CNDH

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La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) se presentó el “Estudio sobre la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Materia de Puestos y Salarios en la Administración Pública Federal 2017”.

Las mujeres mantienen una participación marginal en la toma de decisiones de mando y poder que definen el destino de México, toda vez que el porcentaje de su presencia en los puestos de mayor responsabilidad y nivel jerárquico dentro de la Administración Pública Federal (APF) llega a ser inferior al 25% del total de plazas, lo cual contrasta con su presencia en los niveles de mando más bajos, en los cuales ocupan cerca del 47% de los mismos.

Las mujeres representen el 53.5% del total de personas empleadas en las 49 instituciones de la APF que consideró el estudio, el que se presente una igualdad cuantitativa con los hombres, no implica que exista una verdadera igualdad sustantiva entre géneros.

La menor participación de las mujeres en los cargos de la más alta responsabilidad, donde se perciben mayores salarios, tiene diversos impactos, como el promedio salarial global, conforme al cual existe una brecha entre las mujeres y los hombres de -12.0% en Secretarías y -7.0% en otras instituciones.

Además de sostener que las responsabilidades, derechos y oportunidades que tenga una persona en el ámbito laboral dentro de la APF no pueden depender o condicionarse a su género, precisó que, con el fin de alcanzar mayores niveles de igualdad entre mujeres y hombres, el estudio propone, entre otras medidas, revisar los procesos de convocatoria, promoción y selección de personal; la revisión de horarios y esquemas laborales que bajo parámetros de eficiencia y eficacia permitan a los servidores públicos dedicar mayor tiempo a su vida personal y familiar; así como fortalecer acciones afirmativas dentro de las instituciones que tradicionalmente han tenido poca participación femenina o que se ha visto restringida en posiciones de alto mando, como la SEMAR y la SEDENA.

El “Estudio sobre la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Materia de Puestos y Salarios en la Administración Pública Federal 2017” puede consultarse en la página http://www.cndh.org.mx/sites/all/doc//Informes/Especiales/Estudio-igualdad-20180206.pdf